战高温战高温保安全促生产中远海 [复制链接]

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公司开展送清凉活动，公司领导走访公司组立车间、外业定盘、内业车间、食堂等工作现场，看望慰问酷暑中坚持生产的广大职工，并强化职工食堂食品安全卫生检查管理工作，叮嘱食堂管理者要规范食堂工作人员持证上岗，规范食品采购可追溯标准，保障食品安全质量可控，防止食物中*、肠道传染等疾病的发生，维护职工健康权益。

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自进入6月以来，公司以川崎理念为指导，确保节点不变前提下加强生产组织的适应性，强调室外工程遮蔽做、白天工程夜间做、封闭空间敞开做、高空暴晒平地做、大雨季节应变做，做到张弛有度，忙而不乱；安监部牵头开展高温火灾、防暑急救应急演练，利用周二安全时间在班组间广发开展中暑应急抢救专项学习；工会持续发放清凉饮料，慰问基层一线生产员工；后勤保障中心发动每天食堂熬制广东凉茶，放置在登船梯、堆场、车间，不间断供应，方便取用；修船尖峰插针，研判天气，精准控坞，避开大雨时分，高效焊接涂装。

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开展夏季劳动保护和防暑降温监督检查。由基层分会主席、分会委员近30人组成的五个检查组，对公司全厂区的夏季劳动保护、安全生产和防暑降温进行了巡视检查。检查组就生产现场安全设施、劳动防护用品配备、相关培训教育、食堂食品安全、职业健康管理等方面做出了细致检查。经现场实地了解，工人基本都随身携带了防暑降温用品和饮用水，班组也都对工人进行了基本的防暑降温预防措施和临时简单处理技能。同时对检查中发现的隐患问题也在现场指出，要求限期整改到位。

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一是加强宣传力度。制定防暑降温措施方案，普及预防感冒、肠道疾病的有关知识，以及夏季中暑急救措施和日常防暑降温方法，加强员工的自我防暑能力。二是厂领导带队开展“送清凉”活动，每天为给一线员工送去凉茶，为员工购买矿泉水箱等。三是合理调整膳食结构，备好绿豆汤、西瓜等清凉解暑食品，要求保障职工每天都有汤水、凉茶喝，为夏季人员防中暑工作提供生活保障。四是购置急救药箱，配备急救药品，如藿香正气液、人丹、风油精、创可贴等，发放防暑降温药品盒，积极做好高温天气作业人员的人身安全卡控。五是夏季高温期间，合理安排作息时间，严格控制加班加点，对健康状况不良的职工进行岗位调整、调休。

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为确保安全生产，公司提前着手、安排部署防暑降温工作。通过制定防暑降温应急预案、发放防暑降温物品、宣传防暑知识等一系列措施，为职工战高温、保生产创造了条件。早在6月初，结合“安全生产月”活动，利用班组会议、内部刊物、电子邮件等媒介，开展高温防暑知识宣传；加强空调、风扇等设施的巡检与维修，确保各员工休息室、工位上降温设施正常使用；增加现场安全检查频率，提醒员工注意身体状况，一旦有不适情况及时休息；在各岗位配备风油精、清凉油、仁丹等应急药物，以备不时之需；通过在车间内放置冰块、延长午休时间等方式做好防暑降温工作。作为后勤保障部门的公司食堂班组也及时制作冰镇绿豆汤，由“*员服务队”送至生产一线，同时由每天一次的送清凉饮品增至目前的三次，让奋战在一线的员工感受到丝丝凉意。